如果将“未来”装进一个箱子里，它会是什么形状？
2026年1月26日至2月2日，在深圳科创学院2026冬季科创营里，来自北京大学、清华大学、香港科技大学、斯坦福大学、麻省理工学院、新加坡国立大学等海内外50+所高校的63名“创变者”齐聚一堂，组成16支团队，交出了16种截然不同的答案。
在紧张的八天时间内，他们系统化地学习设计思维，在高频的信息交流里打破认知壁垒，在密集的用户调研里重塑创新想法，在反复的迭代中打磨细节，创造出一个个从真实痛处长出的产品原型。
无论是守护青少年视线的变焦眼镜，在犹豫时提供确定感的AI怀表，还是在深夜里提供温暖陪伴的智能睡眠玩偶、针对羽毛球高频玩家的智能设备……这些从具体场景中萌芽的创意，共同勾勒出硬件与AI融合的生动未来。
当技术浪潮澎湃而至，这群青年创变者躬身入局，一段关于思维、团队与极限创造的蜕变之旅，就此展开。
踏入科创营，第一步并非学习如何创造，而是学习如何清空与倾听。这是一场从局限于自我的认知腹地，走向用户需求广阔原野的旅程。
“导师希望我们能保持空杯心态，只有摒弃过往的认知残留，才能真正接纳新的科创方法。”来自北京大学教育经济与管理专业的张同贺将这句话贯彻到底。
尽管在教育领域有着深厚的积累，甚至参与过覆盖数万人的教育干预项目，但他并没有选择在熟悉的领域“吃老本”，而是重新学习，与其他团队成员在像素级电子鼠标垫、AI运动教练、极速冷饮机等数十个方向的激烈碰撞中，最终回归到日常痛点中。
对他而言，重要的不再是固守原有的专业赛道，而是以全然开放的心态，在冬季科创营中汲取更多养分，将严谨的学术思维转化为解决真实问题的务实能力。
对拥有自己项目的创业者杨舒容来说，“空杯”则更具破釜沉舟的勇气。她本可携带现有项目“入组”，却毅然选择了更具挑战的从零开始。 “我也想在极限的情况下看我们能做成什么”，这种拥抱不确定性的选择恰恰是空杯心态最生动的诠释：忘记自己过去的身份，以一个新人的敏锐与担当全然投入一次全新的创造。
对学员们而言，空杯心态不是一种妥协，而是一种自我成长的策略。在这个飞速变化的时代，学历和过往经验只是底色，唯有敢于随时“空杯”，敢于不断重新出发，才能装下这万千变化的未来。
科创营的八日，是一个被高度浓缩的能力增压舱，它通过系统的方法论与高强度的实地调研，迫使营员们跳出舒适区，完成一次从技术实现者到问题定义者的身份转变。
最大的能力跃迁，始于对“技术至上”迷思的打破。
“以前总觉得只要技术足够好，就酒香不怕巷子深。”来自青岛理工大学机械设计制造及其自动化专业的张旭阳坦言，过去做决定往往依赖直觉，但科创营的经历颠覆了他的认知，团队组建、产品定义、技术方案、商业闭环等创业全流程在这里一一开展，“在当下的这个社会，每个环节都需要打磨”。
经历过创业挫折、带着痛定思痛决心来到科创营的张驰成对此也深有同感：“之前创业时，用户定义的时候没有想清楚，导致后面的动作全都变形了。”
这一次，在团队“CHROMA口袋美甲师”项目中，他将“用户定义”置于一切之上。当非技术背景队友提出产品形态的创想时，他的第一反应不再是简单的技术否定，而是试图理解背后的用户渴望：用户想要的其实是个性化选择。这种思维切换，是从工程师到产品定义者的关键一步。
而真正的认知革命，发生在营员们走出大楼与真实用户面对面之时。调研，成了敲碎所有“想当然”的铁锤。
“AI怀表”是最具代表性的例子。团队成员刘恋表示，最初她们预设用户多为女性，产品应该设计得清新可爱。然而实地调研的数据却让她们大吃一惊：男性用户对玄学工具的依赖度极高，甚至连大疆的资深员工在做职业抉择时都会参考玄学。这一发现直接推翻了原本的电子风设计，团队转而去打磨更具实体交互感的产品。
同样，“醒石”团队最初雄心勃勃想攻克复杂的夜间睡眠，但调研揭示了千差万别的个性化障碍，这次碰壁反而让他们精准转向了午休小憩这个更可控的场景，“脑海中的经验和常识，和真实社会的分布区别很大。”
从迷信直觉到敬畏数据，从关注技术到关注具体的人。在这120小时里，大家领悟到在智能硬件时代，对技术可能性的洞察必须与对人性的深刻洞察同步，否则再精巧的发明，也只是没有回声的独白。
在硬核的烧脑课程之外，科创营还藏着柔软的一面。在这里，从“我”到“我们”的转变，是项目得以扎根生长的第一片沃土。
团队的诞生，往往始于一种纯粹的吸引力。来自南方科技大学生物医学工程系的郭思琦与队友的结缘，便是“志同道合”的生动写照。早在入营前，一份关于智能眼镜的技术构想，就如同一份暗号将她们吸引到了一起。
“我们是志同道合地走在一起的，”郭思琦说，“我们都希望能解决青少年近视问题，帮助家长和孩子缓解焦虑。”这种基于技术共识与共同使命的预匹配，让团队跳过了初期的试探，直接进入了高效协同的“心流”状态。
更多奇妙的化学反应，则在营期内高密度的交流与共创中发生。从“沙漠掘金”的战略协作，到“盲人晚宴”的信任建立，再到团队合作工坊的科学指导，这些精心设计的环节迅速消融了陌生感，让背景各异的灵魂得以看见彼此。
当团队集结完毕，真正的打磨才刚刚开始。
高效的协作，源于对差异的尊重与整合。张驰成这样描述他的多元背景团队：“技术的同学想的是工程实现，而非技术同学则有天马行空的想法。”杨舒容则将自己比作“带着很多钉子的人”，而幸运的是，这里有许多善于“拿着锤子找钉子”的工科伙伴。这种基于能力差别的精准互补，让团队的目标实现了从简单叠加到乘法甚至指数级的效应。
最终，是深入骨髓的热爱，将一群平行的个体，淬炼成了共担命运的共同体。黄可维所在的团队，成员自称都是内向的“I人”，但为了共同的用户调研目标，每个人都努力突破自我。“大家聚在一起，本身就是最大的动力，”他感慨道。在这里，热爱是比性格更强大的通用语言，驱动着大家怀着“同一个热情，同一个热爱”并肩前行。
八天的昼夜不息，最终在DemoDay的舞台上凝结成16个具体可感的未来原型。这不是一场仅供展示的Demo Show，而是无数个创业梦想的发射台。
“来到科创营的人都充盈着Passion，更会将这种Passion尽力传递给身边的伙伴们！”正如营员所感叹的，这里没有背景的隔阂，只有视角的互补。五湖四海的经历在这里交汇，不同专业的洞察在这里碰撞，最终点燃了足以燎原的创新之火。
最终，经过评审团的严格评审与现场投票，共有7个小组项目分别获得金奖、银奖等6个奖项，涵盖运动设备、智能影像、智慧健康、情感陪伴、智能教育等领域。
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这段旅程在每个人心中种下了不同的种子，正如深圳科创学院发起人、院长李泽湘教授在营期讲座中所说：“创业不是一蹴而就的。中国科技产品已在世界舞台崭露头角，而台下的你们，很可能就是未来的独角兽创始人。”
承接着这般愿景，营员们走向不同的远方:有人已然辞去工作，决心将营期中探索的成果进一步落地；还有人则希望带着“用户至上”的方法论，坚定在“AI+硬件”领域深挖端云结合的新玩法……
从颠覆认知的空杯心态，到高效聚合的团队共创；从深圳速度下的极限实战，到容纳无限可能的Demo Day舞台，名叫“未来”的箱子已然打开，里面装着的是一套被验证的思维武器、一群价值观共振的同行者，以及一份亲手定义并创造未来的笃定。